Nieuws

Vitaal door inspirerend leiderschap

Als er in een gezonde organisatie voldoende aandacht wordt besteed aan inspirerend en spiritueel leiderschap - samengevat als Human Being Management - kan uitval door burnout en stressklachten worden voorkomen. Dat stelt Maurice de Valk in zijn proefschrift ‘De kwaliteit van de balans van leven en werk - de betekenis van waarden in welzijnsmanagement’.
De Valk (Erasmus Universiteit Rotterdam) deed onderzoek naar de effectiviteit van verschillende vormen van bedrijfsgezondheidszorg, onder meer in onderwijs en zorg. Hij concludeert dat inspirerend leiderschap, teamspirit en zingeving positief bijdragen aan organisatieprestaties, omdat zo het plezier in het werk en het lerend vermogen toenemen. Inspirerend leiderschap - dat wil zeggen leiderschap dat persoonlijk en spiritueel is en door positieve waarden wordt aangedreven - blijkt niet alleen voor de individuele werknemer een vitaliserende en stressreducerende factor te zijn, het is ook goed voor de organisatie als geheel. Als er maar aandacht is voor het individuele en collectieve welzijn.