Nieuws

Geschikte medewerkers vaak moeilijk te vinden

Een op de drie werkgevers wereldwijd (34%) rapporteert moeite te hebben met het vervullen van vacatures omdat de juiste talenten niet beschikbaar zijn. Dit aantal is het hoogst sinds vóór de recessie in 2007. Voor Amerika is het percentage 37%, voor Azië 45% en voor EMEA 26%. In Nederland speelt dit probleem bij 17% van de werkgevers. Een en ander blijkt uit de zesde jaarlijkse Talent Shortage-enqu(ee)te van ManpowerGroup. Wereldwijd is de vraag het grootst naar technici, salesmedewerkers en ambachtslieden. In Nederland staan technici ook op de eerste plaats, gevolgd door managers en productie-operators.


De enqu(ee)te van ManpowerGroup is gehouden onder bijna 40.000 werkgevers in 39 landen.

Meest gevraagd wereldwijd 2011
1. Technici
2. Salesmedewerkers
3. Ambachtslieden
4. Ingenieurs
5. Arbeiders
6. Managers
7. Boekhoudkundige & financiële medewerkers
8. ICT-medewerkers
9. Productieoperators
10. Secretaresses & administratief personeel

Meest gevraagd Nederland 2011
1. Technici
2. Managers
3. Productieoperators
4. Chauffeurs
5. ICT-projectmanagers
6. ICT-medewerkers
7. Boekhoudkundige &financiële medewerkers
8. Ambachtslieden
9. Chefs & koks
10. Monteurs

Wereldwijd zijn de werkgevers die de meeste moeite hebben om de juiste mensen voor openstaande vacatures te vinden, die van Japan (80%), India (67%), Brazilië (57%), Australië (54%), Taiwan (54%), Roemenië (53%), de Verenigde Staten (52%), Argentinië (51%), Turkije (48%), Zwitserland (46%), Nieuw-Zeeland (44%), Singapore (44%), Bulgarije (42%), Hongkong (42%) en Mexico (42%). Tekorten aan talent zijn het minst problematisch in Polen (4%), Ierland (5%) en Noorwegen (9%).