Keynote speaker is Prof.Dr. Jan Klein, anesthesioloog en bijzonder hoogleraar ‘Veiligheid in de zorg’ op de Erasmus Universiteit Rotterdam. Volgens Klein is veiligheid een onlosmakelijk aspect van kwaliteit. “Patiëntonveiligheid wordt bijna zonder uitzondering gekenmerkt door het falen van het integrale systeem waarin zorg verleend wordt en niet door een eenduidige oorzaak. Na een incident blijkt over het algemeen dat het een lange aanloop gehad heeft en dat er in de organisatie op vele niveaus ontwikkelingen geweest zijn die gemaakt hebben dat een calamiteit uiteindelijk onvermijdelijk was. Hoe kunt u een dergelijke drift in uw organisatie herkennen en hoe kunt u een dreigend falen van het systeem omdraaien in de richting van verhoogde veiligheid?” 

Kijk hier voor een interview met Klein. 

Programma:    

Op drift naar veiligheid. Door Prof. Dr. Jan Klein – oud anesthesioloog Maasstad Ziekenhuis, medisch adviseur Achmea en bijzonder hoogleraar Veiligheid in de Zorg aan de Erasmus Universiteit Rotterdam en Maasstad Ziekenhuis

Cultuur en veiligheid: Veiligheid begint bij jezelf! Door Ilona Riezebosch – adviseur Kwaliteit & Veiligheid bij Centrum Patiëntveiligheid Isala

Risicomanagement; de basis in het verbeterproces. Door Petra Reijnders – Manager Patiëntveiligheid bij MAASTRO clinic 

Praktische toepasbaarheid van Rules als Veiligheidsmanagementsysteem. Door Wouter Jan de Baan – Product Manager bij Mavim

De patiënt als regisseur bij kwaliteit en veiligheid. Door Dr. Janneke Schermers – universitair docent, intern toezichthouder in de zorg en    adviseur op het gebied van kwaliteit en patiëntveiligheid

Veiligheid, meer dan alleen een systeem. Biedt een VIM systeem (Veilig Incidenten Melden) binnen een GGZ instelling veiligheid? Praktijkcase Eleos. Door Drs. Marianne Gerrits – Beleidsadviseur Kwaliteit.

Meer informatie over het programma vindt u hier. Deelname is kosteloos. Meldt u hier aan.

Maxime Verhagen, demissionair Minister van Economische Zaken, Landbouw en Innovatie maakt op 4 juni bekend welke ondernemers zich tot de 100 meest innovatieve bedrijven van Nederland mogen rekenen. Ook wordt de Mercedes-Benz Blue Efficiency Award uitgereikt aan díe ondernemer die de beste innovatie presenteert op het gebied van duurzaamheid en een duidelijke link heeft met mobiliteit.

De MKB Innovatie Top 100 is een initiatief van het Syntens Innovatiecentrum en wordt georganiseerd in nauwe samenwerking met NL Octrooicentrum, Mercedes-Benz en NRC Handelsblad en ondersteund door Greenport Venlo en de Provincie Limburg.  Een deskundige jury stelde de ranking van de MKB Innovatie Top 100 vast en beoordeelde de nominaties op basis van de volgende criteria: originaliteit, impact, mate van bescherming, verkrijgbaarheid en de omzetpotentie. De jury, die wordt voorgezeten door  Alexander Rinnooy Kan, was het vorig jaar unaniem eens over de winnaar van de MKB Innovatie Top 100 van vorig jaar: Dacom uit Emmen, met het efficiënte beregeningssysteem.

Aan de MKB Innovatie Top 100 is bewust geen prijs verbonden. De kracht van het initiatief is te laten zien waartoe het MKB in staat is. De 100 bedrijven en hun innovaties zijn vanaf  5 juni te vinden op www.syntens.nl/innovatietop100. Ook staan daar videoreportages over aansprekende innovaties uit de ranglijs

De lezingen van de NVDO staan gepland in het ochtendprogramma op beide beursdagen. Op woensdag bijt Jan Kamphuis, van Traduco, het spits af met zijn lezing over risicomanagement in relatie tot proces en productie. Hij geeft advies hoe risicomanagement als integraal onderdeel van de bedrijfsvoering kan worden en aan de hand van praktijkvoorbeelden wordt duidelijk wat risicomanagement inhoudt en wat het uiteindelijk oplevert. De tweede lezing op deze ochtend wordt gegeven door Janneke Haarman, van Corro Vision. Ze geeft uitleg over de verschillende en veel voorkomende vormen van corrosie in de levensmiddelenindustrie. Verder gaat ze in op de behandelings- en preventiemogelijkheden van corrosie met als doel kosten te besparen.

Op donderdag wordt het programma geopend door Ruud van der Brug, van Vrumona. Hij legt uit wat TPM- Total Productive Maintenance inhoudt en welke problemen naar voren kwamen binnen zijn organisatie. Tevens neemt hij bezoekers mee in de onderhouds- en verbeterprocessen binnen Vrumona/Heineken. Vervolgens gaat Martin Loeve, van Delta Change Management, in op de invloed van human factor op preventie. Aan de hand van voorbeelden vertelt hij hoe gedrag en organisatie eenzelfde mindset kunnen krijgen wat essentieel is voor het succes van risicomanagement. Meer informatie over het lezingenprogramma en gratis bezoek: www.easyFairs.com/FOODTECH-NL.

De VELUX Groep is goed op weg met de uitvoering van haar klimaatstrategie, opgesteld en gepubliceerd in 2009. Het doel is om de totale CO2-uitstoot van de VELUX Groep tegen het einde van 2012 met 20% te verminderen ten opzichte van de uitstoot in 2007, die toen 100.000 ton bedroeg. Uit het onlangs verschenen rapport over het Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen van de VELUX Groep blijkt dat de CO2-uitstoot is gedaald met iets meer dan 10%. Dit betekent dat in de loop van dit jaar nog 10% moet worden weggewerkt.

De weg naar het uiteindelijke doel is niet vrij van obstakels. Het eerste jaar nadat de klimaatstrategie was ingevoerd, zag de VELUX Groep een toename van haar CO2-uitstoot. "De reden hiervoor was tweeledig. Aan de ene kant door de extreem koude winter van 2010 en aan de ander kant omdat onze investeringen nog geen effect hadden. Als het erg koud is gebruiken we meer energie om onze fabrieken en magazijnen te verwarmen, net zoals een gezin dat thuis doet. Wanneer je dat doet met traditionele brandstoffen zoals olie en gas zal de CO2-uitstoot stijgen. Maar één van de belangrijkste pijlers van onze klimaatstrategie is de overgang van fossiele brandstoffen naar biobrandstoffen. In de toekomst zal een strenge winter dus niet hetzelfde effect hebben. Dit zorgt ervoor dat we één van de onbekende variabelen, het weer, in iedere klimaatstrategie kunnen elimineren. Wij zijn ervan overtuigd dat we onze klimaatdoelstellingen daardoor kunnen bereiken, "zegt David P. Meyer, Directeur van de VELUX Groep.

Hij vervolgt: "Als je investeert in nieuwe technologie kun je een aantal kinderziektes verwachten voordat het effect voelbaar is. Cruciaal is dat we niet moeten twijfelen. We moeten voet bij stuk houden en doorgaan met de strategie die we hebben gekozen en het verder vervolgen. De investeringen die we in 2010 hebben gedaan, tonen hun volledige effect in 2011, toen we meer dan 8.000 ton CO2 hebben bespaard."

Het grootste deel van deze investeringen is gegaan naar de verbetering van onze energie-efficiëntie en het verminderen van de uitstoot van 22 fabrieken, die goed zijn voor 90% van de uitstoot van de Groep. CO2-reducties werden deels bereikt door het vervangen van olie- en gasgestookte ketels met ketels gestookt op houtresten. De VELUX Groep heeft 11 miljoen euro geïnvesteerd in haar inspanningen om de doelstelling van 20% CO2-reductie te bereiken in 2012. Er wordt nog eens 43 miljoen euro geïnvesteerd om het streefcijfer voor 2020, een halvering van de CO2-uitstoot van de Groep, te bereiken.

Meer informatie kunt u lezen in het rapport over het Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen van de VELUX Groep, 'Building a Model Company' op www.velux.nl/overvelux/develuxgroep/csr.

Het hangt ervan af om welke producten het gaat, stelt Jozef Somers van SGS Benelux in Antwerpen. 'Voor machines is de regelgeving intussen vergelijkbaar met die in Europa. Aangepaste certificering voor andere producten, zoals elektronica en elektrotechnische installaties, zullen op korte termijn volgen.' Hiervoor zijn twee homogeniserende ontwikkelingen van belang: de toetreding van Rusland tot de Wereldhandelsorganisatie en de 2010 ingestelde Douane Unie. De unie omvat afspraken tussen Rusland, Wit-Rusland en Kazachstan die in 2014 volledig zullen zijn doorgevoerd. Deze vereenvoudigen de import en doorvoer.

Volgens Jozef Somers van SGS biedt dit nieuwe kansen en betere bescherming voor Nederlandse en Belgische exporteurs en investeerders. SGS, met 70.000 medewerkers wereldwijd marktleider in certificering, is sinds 1993 geaccrediteerd om volgens de Russische GOST Standard te certificeren (de tegenhanger van het CE-kenmerk).
Hij waarschuwt daarbij, net als NL EVD Internationaal en Flanders Investment & Trade, voor Russische organisaties voor goedkope certificering. 'Die agenten zeggen: ‘Ik regel dat wel.’ Maar als ze omvallen, wat vaak gebeurt, of je wilt van ze af, heb je geen poot om op te staan. Juridisch verlies je het vrijwel altijd. Het is verstandiger om met een Europese organisatie te werken. Dat geldt overigens ook als je naar de VS wilt exporteren.'
Jozef Somers is één van de docenten tijdens de Rusland Week die 12 tot en met 15 juni in Nederland wordt georganiseerd door Venster naar Rusland. Deze in Brabant gevestigde organisatie functioneert al jarenlang in het verlengde van semi-overheidsorganisaties als succesvolle matchmaker voor Nederlandse en Russische bedrijven, onderwijsinstellingen, overheden en NGO's. Tijdens de Rusland Week wordt in drie symposia aandacht besteed aan succesvol ondernemen in Rusland, succesvol investeren in Rusland en aan onderwijsvernieuwing in Rusland. Meer informatie is te vinden op: www.vensternaarrusland.nl.

Syntens Innovatiecentrum is sparringspartner en matchmaker voor MKB-ondernemingen die willen innoveren, mét effect. Syntens kent een groot persoonlijk netwerk waarbinnen nieuwe verbindingen worden gelegd om duurzame innovatie groei in het MKB te stimuleren. Verbindingen tussen ondernemers onderling, maar ook tussen ondernemers en kennisinstellingen.

Naast omzetgroei, realiseerde 73% van de door Syntens geadviseerde ondernemers een nieuw product of nieuwe dienst. 87% werkt actief samen met andere bedrijven ten behoeve van innovatieactiviteiten en 95% van de ondernemers geeft aan dat Syntens het innovatievermogen heeft verbeterd. Hiermee laat Syntens zien dat innovatiestimulering werkt en een positieve bijdrage levert aan de Nederlandse economie.

Syntens Innovatiecentrum is een stichting zonder winstoogmerk en jaagt innovatie aan bij een potentieel van 280.000 MKB-ondernemingen in Nederland in opdracht van andere partijen, zoals ministeries, provincies en de EU. Syntens stimuleert ondernemingen zich duurzaam te vernieuwen en bevordert hiermee welvaart en welzijn in Nederland. Voor meer informatie over de jaarcijfers van Syntens en Het Innovatieve Groene Boekje kunt u contact opnemen met Hoofd Corporate Communciatie Viola Wijnands via telefoonnummer (088) 444 07 69 of viola.wijnands@syntens.nl.